在這繽紛多彩的八月，威特龍人力資源部組織了為期5天的新員工歡迎培訓(xùn)系列活動，活動囊括了2020年所有新入職員工及公司“蓄水池計劃”儲備人才共計23人，新人的朝氣使公司如沐春風(fēng)，煥發(fā)出新的活力。
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笑臉喜迎新伙伴，熱情擁抱新起點-新員工見面會
新員工見面會在公司五樓會議室舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人以及部門老員工代表參加。
會上，威特龍集團(tuán)董事長汪映標(biāo)對新伙伴的加入表示祝賀并做了重要分享。董事長從公司業(yè)務(wù)談起，闡釋威特龍二十年來為消防安全事業(yè)做出的不懈努力，面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，公司將打造具有企業(yè)家精神的團(tuán)隊，以卓越的創(chuàng)新能力共同創(chuàng)造輝煌的未來。同時也對新伙伴提出殷切希望。他表示：公司的目標(biāo)是在各業(yè)務(wù)板塊打造如“大型石油儲罐主動防護(hù)系統(tǒng)”這樣的“超級產(chǎn)品”，希望新伙伴都能做好職業(yè)規(guī)劃，刻苦鉆研，努力工作，為公司目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的力量。
集團(tuán)董事長汪映標(biāo)致辭
老員工用親身經(jīng)歷告訴新伙伴們：想要快速成長，必須采用“事前多思考，把復(fù)雜的事情簡單化；事中多溝通，確保過程的準(zhǔn)確性；事后多總結(jié)，不斷糾錯與自我提升。”這樣的工作方式。同時，威特龍如家一般的企業(yè)文化氛圍，也可以支撐大家在工作中克服困難，順利前行。
經(jīng)驗分享
公司各領(lǐng)導(dǎo)也紛紛為新伙伴送上寄語，鼓勵大家立足所學(xué)的知識，保持平常心，勤思好學(xué)，踏實肯干，在未來做出優(yōu)良的工作業(yè)績。
這場見面會，是新伙伴了解公司、融入公司的重要開始。公司提供的發(fā)展平臺，領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵支持，堅定了他們與公司共成長的信心與決心。
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加速新人融入-入職訓(xùn)練營
為幫助新伙伴順利邁出在威特龍的第一步，人力資源部組織開展了“新員工入職訓(xùn)練營”。訓(xùn)練營共包含16場精心編排的課程，涉及公司的基本情況，戰(zhàn)略規(guī)劃，市場形勢，企業(yè)文化，相關(guān)制度，產(chǎn)品情況，業(yè)務(wù)形態(tài)等重要內(nèi)容。
訓(xùn)練營現(xiàn)場
在培訓(xùn)的過程中，各主講老師通過與學(xué)員的互動、分享、協(xié)作，游戲等方式，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓參訓(xùn)員工都能精力集中，主動參與。
協(xié)作繪組標(biāo)
課程結(jié)束時，又通過閉卷考試了解員工受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實際效果。并且對表現(xiàn)優(yōu)秀的小組與個人進(jìn)行頒獎，鼓勵所有新伙伴在今后的工作中力爭上游。
榮譽(yù)與獎品get
通過此次培訓(xùn)，不僅使新伙伴們對威特龍的了解更加深入，對崗位知識、技術(shù)技能的理解更加透徹，也對自己未來的努力方向有了一定的規(guī)劃，為他們之后的職場道路奠定了堅實的基礎(chǔ)。
新伙伴風(fēng)采
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助力新人成長-導(dǎo)師簽約儀式
導(dǎo)師簽約儀式為威特龍“蓄水池”計劃中的一部分，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生。所有應(yīng)屆畢業(yè)生決定工作方向后與導(dǎo)師簽訂協(xié)議，進(jìn)行為期一年的培養(yǎng)。
應(yīng)屆畢業(yè)生
四位經(jīng)驗豐富，工作能力極強(qiáng)的明星導(dǎo)師為學(xué)員們分享成長建議后，通過自己部門的優(yōu)勢展示向?qū)W員們拋出橄欖枝。
明星導(dǎo)師團(tuán)，I want you
簽約成功
在未來的一年里，“蓄水池計劃”
將助力每一位應(yīng)屆畢業(yè)生快速騰飛，魚躍龍門。
結(jié)語
我知道你是陽光的，
擁有一顆積極向上的心和用不完的活力；
我相信你是進(jìn)取的，
努力工作決不喊苦喊累；
我期待你是堅定的，
任憑斗轉(zhuǎn)星移而初心恒在。
